AUDIT SOCIAL
Voir clair pour mieux décider
Dans un environnement juridique en constante évolution, l’audit social est un outil stratégique. Il permet d’évaluer objectivement les pratiques internes, de mesurer les écarts de conformité, et d’anticiper les risques avant qu’ils ne se transforment en contentieux ou en redressements.
Chez Codelys, nous réalisons des audits ciblés ou globaux, conçus sur mesure selon la taille de votre entreprise, son secteur d’activité et ses priorités.
Identifier les zones de risque et les points de vigilance
Nos audits couvrent l’ensemble des thématiques liées au droit du travail : contrats, temps de travail, rémunération, gestion des absences, procédures disciplinaires, élections professionnelles, représentation du personnel, accords collectifs…
Chaque point est analysé à la lumière de la législation, de la convention collective applicable et de la jurisprudence actuelle.
Vous recevez un rapport détaillé et opérationnel, mettant en lumière les pratiques à corriger, les risques juridiques identifiés, et les actions à mettre en place.
Une approche concrète, fondée sur votre réalité
Nos audits sont conçus pour être pragmatiques et utiles. L’objectif n’est pas de produire un document théorique, mais de vous donner une vision claire et fiable de votre situation, en tenant compte de vos contraintes RH, de votre organisation et de votre secteur.
Nous échangeons directement avec vos équipes (direction, ressources humaines, représentants du personnel) pour comprendre le fonctionnement réel de l’entreprise, et proposer des solutions concrètes, applicables rapidement.
Accompagner les changements et sécuriser vos décisions
L’audit peut précéder une restructuration, une négociation collective, un changement de direction ou une inspection annoncée. Il peut aussi servir à préparer une levée de fonds, un rachat, ou à renforcer votre conformité interne.
À l’issue de la mission, nous restons disponibles pour vous accompagner dans la mise en œuvre des recommandations, la rédaction des actes nécessaires, ou la conduite des échanges avec vos équipes ou partenaires.
Une posture d’écoute et d’exigence
Nous nous engageons à mener chaque audit dans un esprit de confidentialité, de rigueur et de transparence. Notre posture est à la fois exigeante sur les aspects juridiques et ouverte aux réalités de votre terrain. Vous bénéficiez d’un regard extérieur, expert, et orienté vers
l’action.
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